■選抜
・企業様から国籍、性別、年齢、職務経験などの希望をヒアリングした上で弊組合が現地送り出し機関に募集を依頼。(希望人数の約3倍の候補者)
■年齢
・心身ともに健康な若い男女(18歳~39歳くらい)
■日本語能力
・母国及び日本で4ケ月以上の日本語講習を実施するため、簡単な日常会話は可能。
■面接
・応募した人材から書類選考を経て、希望に応じ現地にて最終採用面接を実施。
・その際、受入れ企業様に直接面接、選抜して戴く事が可能。(配属後のミスマッチ防止)
・面接の他に実技試験、所属企業視察、家庭訪問なども実施しています。
資格者
入国管理局に申請提出後、在留資格(技能実習)を取得した者。
※日本語レベルについて
・現地で約3ケ月以上の日本語教育を受けています。
・御社で使う入職マニュアルや専門用語、勤務状況ビデオ等を戴ければ、事前に教育させる事も可能。